Nie war Unternehmenskultur & Change Management (off & on-stage) so wichtig wie heute.

Ich stehe für eine moderne Unternehmenskultur & Change Management (off-stage & on-stage) mit dem Menschen im Fokus.

Zertifizierter Change Manager

Zertifizierter Trainer für multimodales Stressmanagement

Trainings & Workshops:

Seminar “Unternehmenskultur verstehen” (1-2 Tage), Seminar “Change Management verstehen” (1-2 Tage), “Kommunikation verstehen und anwenden” (1-2 Tage), “Werteorientiertes arbeiten” (1-2 Tage), “Vertrauen als Beschleuniger” (1-2 Tage), “Resilienz Training” (1-2 Tage), “Führung im Wandel” (1-2 Tage).

Change Projekte: Jederzeit helfe ich in ihrem Changevorhaben. Live & remote.

Culture Camp: Arbeit an der Kultur Ihres Teams/Unternehmen. Analyse, Maßnahmengestaltung und die Ausrichtung auf Ihre Ziele. (2-3 Tage)

Business Retreat & Resilienz Training: Teambuilding, Produktivität, Zusammenarbeit, Entspannung, Fokus, Stressmanagement. (2 Tage)

Ihr Unternehmen ist einzigartig, deshalb behandle ich es auch so. Lassen Sie uns sprechen.

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Dennis Kierspel - Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
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Dennis Kierspel - durch Gemeinschaft zu mehr Erfolg
23Culture Changes
39Change Prozesse
27Off-Staige Projekte
56Blind Spots korrigiert

WAS Sie VON MIR ERWARTEN KÖNNEN - Trainings, Workshops, Beratung, Konzepte aus einer Hand

Hier lassen viele Unternehmen Potenziale liegen. Oft werden Entscheidungen einfach beschlossen, ohne sich Gedanken um die Umsetzung zu machen. Jedes Unternehmen benötigt ein Basisverständnis von Change Management. Hier setzen wir an und gehen den nächsten Schritt, um diesen Bereich weiterzuentwickeln.
Eine gut funktionierende Unternehmenskultur ist die Grundlage für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Eine Kultur die wettbewerbsfähig und performant ist, wirkt sich nicht nur positiv auf die Motivation eines jeden Einzelnen aus, sondern auch auf das gesamte Leistungsniveau des Unternehmens. Zusammen mit Ihnen entwickle ich einen individuellen Ansatz, der Sie noch erfolgreicher macht.
Abgeleitet durch Ihre Ziele, bauen wir ein langfristiges Konzept, so dass Ihre Organisation & Abteilungen im Sinne der Strategie funktionieren. Analytisch, strukturiert und auf den zukünftigen Erfolg ausgerichtet. Daraus resultieren Mehrwerte für jedes Veränderungvorhaben.
Was benötigt Ihr Change Prozess? Was benötigt Ihre Organisation? Jede Organisation ist anders und Veränderungen laufen nie gleich ab. Wir entwickeln und setzen ein Konzept um, welches Ihre Organisation benötigt. Individuell auf sie abgestimmt und immer zusammen umgesetzt.

Ziele meiner Trainings, Beratungen & Vorträge

Veränderungen bewirken

Ziel ist es, Widerstände abzubauen und Betroffene zu Beteiligten zu machen.

Veränderung starten

Wir schaffen den Start, für einen Weg, der zu Ihren Zielen passt.

Als Team durch den Prozess

Ganzheitliche Entwicklung des Teamgedanken in der Veränderung.

Motivierte Mitarbeiter

Wir schaffen den Wunsch mitgestalten und sich entwicklen zu wollen.

Warum ich das tue

Über Jahre durfte ich Unternehmen helfen sich nach innen weiterzuentwickeln. Heute sehe ich jedes Training, jede Beratung und jeden Vortrag als Beitrag, Menschen die zusammen etwas erreichen wollen, noch ein Stück erfolgreicher zu machen. Neue Zeiten benötigen neue Impulse, neue Erkenntnisse und Mut neue Wege zu gehen. Als Ihr Trainer, Berater und Impulsgeber bringe ich alles für Ihr Unternehmen zusammen.

  • Ich helfe Unternehmen, den Staub Ihrer Tradition abzuschütteln.
  • Gebe Impulse, für eine neue zukunftssichere und erfolgreiche Unternehmenskultur.
  • Zusammen setzen wir einen Change-Prozess auf, der passt.
  • Und begleite den langfristigen Erfolg der Maßnahmen.

Individuell

90%

Realtalk

100%

Kreativ

90%

Infotainment

100%

Ihre Unternehmenskultur macht den Unterschied.

Lassen Sie uns anfangen.

Themen meiner Trainings, Beratungen & Vorträge

Lassen Sie uns zusammen das Maximum aus Ihrem Unternehmen herausholen.

Zukunftsversion Unternehmen

In den letzten Jahren durfte ich diverse Systeme und Strukturen kennen lernen. Alle waren geprägt von den selben Fehlern, von einer nicht bekannten Unternehmenskultur und falschem Vorgehen bei einem Change-Prozess.

Culture Change

Mit einer guten Kultur geben Sie Sinn, Identifikation und Motivation. Durch die richtige Kultur zur richtigen Zeit, wird das Potential und die Fähigkeiten der Mitarbeiter und des Unternehmens gezielt positiv verändert.

Sinnvolle Ziele setzen

Richtige Ziele zu setzen ist ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens. Heute ist es wichtiger denn je, die Unternehmenskultur und die Ziele des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Vertrauen fördern

Vertrauen ist eine Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen und erfolgreiche Veränderung. Hier setzen wir an und bringen das Vertrauen im Unternehmen, als auch zum Kunden auf ein neues Level.

Zusammenarbeit und Beziehungen

Heutzutage werden Mitarbeiter oft mit Arbeit überlagert oder sitzen in Silos, so dass gute Beziehungen am Arbeitsplatz selten sind. Darunter leidet oft die Performance und die Zusammenarbeit. Lassen Sie uns das ändern.

Ziele und Missionen

Wie kommt jeder einfacher und leichter an seine eigenen Ziele? Indem man die Ziele des Unternehmens und der Kollegen miteinander verzahnt, so schafft man aus Individuen eine Gemeinschaft.

Das sagen meine Zuhörer und Teilnehmer

''Unternehmenskultur ist ein Wettbewerbsvorteil''

- Dennis Kierspel

Dennis Kierspel - Mehr Erfolg durch moderne Unternehmenskultur

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+49 (0) 1735757478

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