IN EINER WELT DER DAUERHAFTEN VERÄNDERUNG BEDARF ES DAUERHAFTER ANPASSUNG. NIE WAR DIES SO WICHTIG WIE HEUTE.

Zertifizierter Change Manager

Zertifizierter Trainer für Resilienz (multimodales Stressmanagement)

Jedes Team, jedes Unternehmen ist einzigartig, deshalb behandle ich es auch so.

Jede Form der Veränderung sollte durch gutes Change-Management begleitet werden. Dies senkt die Kosten, erhöht die Prozessgeschwindigkeit & die Bereitschaft zur Veränderung.

Ich bin fest davon überzeugt, dass Unternehmenskultur ein harter Wirtschaftsfaktor ist und Kultur in Teams und Organisationen zu wenig Aufmerksamkeit erfährt. Zeit dies zu ändern, denn nie war Kultur so wichtig wie heute.

Im Rahmen von Team- & Organisationsentwicklung helfe ich Unternehmen und Teams sich so aufzustellen, dass sie den strategischen Anforderungen ihrer Zielerreichung gerecht werden und diese besser erreichen können.

Resilienz für Führungskräfte und Mitarbeiter ist schon lange kein Trend mehr. Eine immer schneller werdende Welt mit immer größeren Problemen bedarf Menschen, die diesen widerstehen können.

Lassen Sie uns sprechen.

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Dennis Kierspel - Werte lebbar machen
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Dennis Kierspel - Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
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Dennis Kierspel - durch Gemeinschaft zu mehr Erfolg
27Change Beratungen
34Teamentwicklungen
26Kultur Projekte
41Resilienz Sessions

Beratung, Trainings, Workshops, Seminare & Konzepte aus einer Hand

Hier lassen viele Unternehmen Potenziale liegen. Oft werden Entscheidungen einfach beschlossen, ohne sich Gedanken über die Umsetzung zu machen. Jedes Unternehmen benötigt gutes Change Management um Veränderungen zu implementieren. Hier setzen wir an.
Was ist eigentlich Unternehmenskultur? Wie funktionieren Werte? Die meisten Teams und Organisationen kennen Ihre eigene Kultur nicht einmal und das wo Kultur die Basis einer jeden Company ist. Die Frage lautet, arbeitet unsere Kultur eigentlich für oder gegen uns?
Wer sind wir als Team? Wie wollen und müssen wir sein um bestmöglich zu funktionieren und unsere Ziele zu erreichen? Ein Team sollte inhaltlich, persönlich abgestimmt und ausgerichtet sein um zu funktionieren und den anstehenden Aufgaben gerecht zu werden.
Resilienz ist die psychische Widerstandkraft, es ist die Fähigkeit aus herausfordernden Situationen gestärkt hervor zu gehen. Das Gute? Resilienz ist erlernbar - als Team oder als Privatperson.

Ziele meiner Beratungen, Trainings & Seminare

Veränderungen bewirken

Ziel ist es Veränderungen zu bewirken. Schritt für Schritt.

Euer Ziel ist mein Ziel

Zusammen arbeiten wir an der Umsetzung eurer Ziele.

Als Team durch den Prozess

Ergebnisse produzieren und Freude am Umsetzen entwicklen.

Motivierte Mitarbeiter

Mitarbeiter die ausprobieren und gestalten wollen.

Warum ich das tue

Über Jahre durfte ich Unternehmen helfen sich nach innen weiterzuentwickeln. Heute sehe ich jeden Workshop, jede Beratung und jedes Training als Beitrag, Menschen die zusammen etwas erreichen wollen, noch ein Stück erfolgreicher zu machen. Neue Zeiten benötigen neue Impulse, neue Erkenntnisse und Mut neue Wege zu gehen. Als Ihr Trainer, Berater und Impulsgeber bringe ich alles für Ihr Unternehmen zusammen.

  • Ich helfe Unternehmen, den Staub Ihrer Tradition abzuschütteln.
  • Wir arbeiten an einer erfolgreichen und passenden Unternehmenskultur.
  • Zusammen setzen wir Veränderung in gang.
  • Gemeinsam entwickeln ein Team dahin, wo es sein sollte.

Individuell

90%

Realtalk

100%

Kreativ

90%

Infotainment

100%

Ihr macht einen Unterschied. Zusammen machen wir ihn größer.

Lasst uns anfangen.

Möglichkeiten der Zusammenarbeit

Lassen Sie uns zusammen das Maximum herausholen.

Werteentwicklung

In den letzten Jahren durfte ich diverse Werte kennen lernen. Viele waren geprägt von den selben Fehlern - nicht ins Leben gebracht aber stark kommuniziert. Beides muss Hand in Hand gehen.

Change Begleitung

Change analysieren, aufstellen eines Change-Masterplans, Moderation von Workshops, Training der Mitarbeiter - alles abgestimmt auf Ihr Ziel.

Teamentwicklung

Von der Analyse über den Reifegrad bis hin zur Umsetzung der Transformation bilden wir einen Prozess ab, der ein Team so entwickelt, wie das Team es benötigt.

Resilienz

Trainings, Schulungen und Coachings. Langfristige Konzepte um wirklich Veränderung zu bewirken.

Zusammenarbeit und Beziehungen

Manchmal läuft es nicht zwischen Abteilungen. Warum - das finden wir heraus und verändern Zusammenarbeit und Beziehungen zum positiven.

Learning Journeys

In- & out hilft selten. Langfristige Veränderung bedarf einer Journey und nicht eines Impuls. Zusammen erarbeiten wir ein langfristiges Konzept und setzen dieses auch um.

Das sagen meine Zuhörer und Teilnehmer

''Unternehmenskultur ist ein Wettbewerbsvorteil''

- Dennis Kierspel

Dennis Kierspel - Lasst uns sprechen

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Telefon

+49 (0) 1735757478

Email

info@denniskierspel.com

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Dennis Kierspel
Rethelstr. 29
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